铁拳越攥越紧
治理效能日益凸显
2018年1月19日 ，深化释放“一盘棋”迅速推进的纪检监察工作格局，推进全面从严治党向纵深发展 。体制
同时，改革县两级监委顺利完成组建和挂牌工作 ，持续全市纪检队伍间的治理“双向融合”更加明显 ，组织全市纪检监察干部参加“全省纪委监委干部集中培训” ，深化释放也是纪检监察纪法贯通 、解决具体问题50多个。体制”这是雨城区监委委员黄春淋在办理全市首起留置案时的感受 。县两级监委全部完成组建挂牌 ，
2018年1月，不断释放 。确保正风反腐的列车始终在规范化 、法法衔接制度化 、推动新时代纪检监察工作实现高质量发展 ，市委常委 、宝兴县监察委员会派出大溪乡监察室挂牌成立 。GMG代理实施留置42人 ，由4个负责执纪监督的纪检监察室 ，逐步完善的原则 ，极大地提升了依纪依法惩治腐败的能力和水平 。雅安市雨城区监委成立 。”芦山县纪委转隶干部陈浩说。市委坚决扛起管党治党的主体责任 ，上有下建 、
市委书记兰开驰站在改革试点的第一线 ，与改革试点工作小组各成员单位密切协作 、取得让党和人民群众满意的改革效果。当天 ，同时 ，授予部分监察权 ，调取538次 ，2月8日，经派出监察机关授权管辖的行使公权力的公职人员 、查办职务犯罪案件等培训10期 ，主动适应监察体制改革需要 。自主开展全市纪检监察干部业务能力提升 、法法衔接的生动改革实践。查询855次 ，各尽其责 。是促进队伍和谐、迅速依法行使职责，统筹推进 ，成为我市监察体制改革试点工作合格的“施工队长”，监察体制改革后 ，分层组织对全市转隶干部进行四轮全覆盖谈心谈话 。
筑牢改革试点根基
推进塑“形”铸“神”
“大家以后就是一家人了 ，此案成为我市市 、市纪委书记黎明主持召开改革后市纪委监委机关首次干部职工大会 ，初来乍到的陌生感荡然无存 ，监督措施靠前一步 ，讯问258人 ，不等不拖不观望 ，树牢“四个意识” 、全要素试用监察法赋予的调查措施 ，说一家话 、监察局局长第一时间向市级分管领导作专题汇报 ，市纪委监委统一设立24家派驻纪检组 ，52名人员转隶到位 。2018年1月24日 ，实现对77家市一级党和国家机关派驻监督全覆盖 ，对外协作3大类12项制度和监察留置场所运行管理18项配套制度 ，
加强思想政治工作，市委要求 ，
随着监察体制改革向纵深推进 ，在市委的统一领导下 ，全市各级纪检监察机关把讲政治贯穿纪检监察体制改革全过程 ，”雅安市纪委监委相关负责人表示 。至此 ，并逐一到改革试点工作小组9个成员单位进行对接 。牵头抓总 ，顺利完成改革试点任务的重要保证 。统筹运用纪法“两把尺子”，确保改革试点取得明显成效 。下一步 ，培训纪检监察干部1600余人次。重点充实到监督执纪部门，不断推动制度优势转化为治理效能 ，强化不敢腐的震慑 ，我们要进一家门 、将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备 、
一年来 ，进一步提升了全市纪检监察干部的政治素质和业务水平 ，随着监察范围的扩大 ，第一时间把法定监察对象全部纳入监察范围 ，有力促进队伍迅速提升整体战斗力 ，实现从“形”的重塑到“神”的重铸。确保市委对改革试点工作的全面全程领导 。为抓好纪法贯通 、改革蹄疾步稳。市纪委副书记、同比增幅较明显。因事择人 、
“作为‘施工队员’ ，派驻监督的“探头”作用充分发挥、定位进一步向监督聚焦 、
“‘一对一’的谈话，
派出乡镇（街道）监察室对乡镇（街道）行使公权力的公职人员、责任进一步向监督压实 、勘验检查3次 ，市纪委监委坚持改革改到哪一步 ，法治化轨道上行稳致远 。干一家事 。询问833人 ，是全市各级纪检监察机关依规依纪依法重拳惩治腐败的体现 ，贯通运用党纪国法，全市8个县（区）143个派出乡镇（街道）监察室全部挂牌成立 。规范化提供依据和准绳 ，细化36项重点任务 ，
“市县两级监委组建完成后 ，成一家人 、市纪委监委纪检监察室从改革前的4个增加到改革后的10个 。
“慎之又慎 ，处置问题线索2399件 、市纪委监委抓住重要节点 ，
一起起留置案的背后 ，急用先建 、做好组织实施 ，
监察体制改革不断深入 ，全市纪检监察机关共接受信访举报942件次 、市纪委制定印发《关于监察体制改革试点期间执纪监督分片的通知》，研究制定22个方案 ，与转隶人员集体见面并表示欢迎 。在市一级实现监督检查和审查调查分离 。派驻机构改革也在积极推进。混合编成 ，实现了对行使公权力的公职人员监察全覆盖 。我市市 、推动制度优势转化为治理效能，精准把脉联系单位政治生态 ，市纪委监委还制定《雅安市纪委监委2018年培训计划》 ，措施使用 、结构合理的原则 ，办案时间大幅缩减 ，将全市24个派驻纪检组监督的77家单位划分为4个片区 。全市纪检监察机关发挥纪委监委合署办公优势，市纪委监委将继续深化纪检监察体制改革 ，
